経営を「見える化」し、次世代へつなぐ。
次の50年を見据えて
50年以上にわたり地域に根差し、大手企業の協力会社として様々な電気工事を施工。その実績と豊富な経験に基づき、安全かつ高い技術力をお持ちの「木村電気工事株式会社（本社：岐阜県岐阜市）」。
今回は、弊社に税務面、労務面をお任せしてくださっている木村電気工事株式会社の志水源吉社長と取締役の志水健人様にお話を伺いました。
―― まずは、御社の事業内容と強みについて教えてください。
チームワークと品質が強みだと思っています。人材不足の中で品質を保つのは大変ですが、こまめに現場の状況を聞いたり、アドバイスしあったりすることを意識しています。社長の自分と社員の距離が近いこともその一端を担っているかなと。
―― 弊社を知っていただけたきっかけを改めてお聞かせいただけますでしょうか。
三輪電設株式会社様からの紹介になります。前社長から引き継いだ当初は資金繰りが厳しい状況で、金融機関への同行・資金調達支援から関係がスタートしました。実際に依頼してみて知識が豊富だなと感じました。会社を維持するのにやらなくてはならないことを教えてもらったり、節税対策や助成金の活用方法を教えていただいたり。当社のような小さい会社に親身に色々と相談に乗ってもらえて、依頼する前とかなり変わったと感じています。
数字に強い経営と次世代への承継をサポート
―― ありがとうございます。具体的にどのように変わったかお聞かせいただけますか。
工事原価を算出して現場ごとに利益がみえる仕組みづくりをしていただきました。社長の自分が全体を見ているときは結構どんぶり勘定だったのですが、We willさんに入っていただいたことで「人件費にいくら、交通費にいくら、燃料代その他にいくら、福利厚生費にいくら」と、より正確な数字が分かるようになってありがたいと思っています。
他には株式承継も順調に進めてくださっています。もっと簡単に進むものだと思っていましたが大変な手続きなのだということにも気づかされました。
―― 労務のほうもお任せいただいているとのこと。
はい。非常に助かっていますので今後も変わらずお願いしたいと思っています。
―― それでは、We willを一言で表すとどんな事務所だと表現いただけますか。
「いいところだよ」ですね。
よく勉強されてみえるし、顧問先の会社の規模にかかわらず真面目にやっていただける会社だと思います。
組織体制の強化と企業価値向上をすすめたい
―― それでは御社のこれからの展望をお聞かせください。
将来的には「元請業者」になりたい。今ずっとほぼ下請け業者なので、直接お客さんとやり取りして仕事が取れるようになりたいですね。
社員7名ほどだった会社ですが、現在は2倍以上の社員数となりました。今後も人材採用を継続し、従業員をもう少し増やしていきたい。
「いい会社だなあ」と従業員さんに思ってもらえるような会社を目指し、将来的には100周年記念行事やりたいぐらいの気持ちでいます。親子で同じ方向を向いて会社をどんどん発展させていけるように頑張ります。
―― 業績がとても好調で、安定した経営基盤を築いておられる木村電気工事様。We willは、さらなる事業拡大を支える信頼できるパートナーでありたいと考えています。本日はお忙しい中、貴重なお話をありがとうございました！
税理士法人 We will
